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近日，揚州院召開了2024年第一次職工代表大會，對揚州院薪酬制度進行了全面宣貫，會議全票通過了《揚州市勘測設(shè)計院有限公司薪酬制度》的決議。此次會議的召開，標志著揚州院在薪酬管理方面邁出了重要一步，旨在進一步規(guī)范薪酬構(gòu)成及管理規(guī)則，發(fā)揮薪酬激勵作用，保持薪酬市場競爭力，激發(fā)員工工作積極性。

會議由揚州院副總經(jīng)理姜波主持，詳細闡述了揚州院的薪酬構(gòu)成、人工成本、管理規(guī)則等關(guān)鍵內(nèi)容。他強調(diào)，揚州院薪酬制度的制定兼顧了公司的長遠發(fā)展和員工利益，堅持“價值共創(chuàng)、利益共享”的原則。會議期間，職工代表們積極發(fā)言，就薪酬制度的具體條款進行了深入的討論和交流，副總經(jīng)理姜波對職工代表就薪酬制度問題提出的疑問做出了詳細解答，確保職工代表都能充分理解制度的內(nèi)容和意義。

會議通過的薪酬制度遵循激勵性、競爭性、差異性、完整性原則，薪酬制度通過后，揚州院將積極監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，努力構(gòu)建一個公平、透明、激勵性的薪酬體系。公司鼓勵員工在各自崗位上創(chuàng)造價值、追求卓越，實現(xiàn)個人與企業(yè)目標的雙贏局面，以實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

揚州院職工代表大會的成功召開和薪酬制度的全票通過，不僅展現(xiàn)了公司民主管理的成果，也為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，這將為公司帶來更加穩(wěn)定和高效的人才激勵機制，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的發(fā)展動力。

稿源：張婕

編輯：張婕

審核：姜波

發(fā)布：胡迪